+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Работал в камандировке уволился а трудовую не отдали

Работал в камандировке уволился а трудовую не отдали

Так, в частности, дата расторжения договора может приходиться на день, когда сотрудник: находится на больничном; находится в отпуске в частности, когда заявление на расчет по собственному желанию было им подано в период отпуска или перед отпуском и на момент окончания срока предупреждения отпуск еще не закончился, либо работнику был предоставлен отпуск с последующим увольнением на основании ст. Итак, рассмотрим возможные варианты: Когда расчет приходится на рабочий день Для кадровиков такой вариант является оптимальным и вопросов не вызывает. Увы, т. Поэтому, принимая от сотрудника заявление об уходе либо подписывая соглашение, желательно объяснить ему все нюансы будущего расставания. Когда последний день — выходной или праздничный Здесь возможны две ситуации.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Для чего нужно заявление на отправление трудовой книжки по почте?

An error occurred.

В школу устроилась Эксперт по трудовому праву: Есипенко Юлия отвечает: Ваш отпуск рассчитан неверно. За 4 месяца работы воспитателем Вам положен удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск, установленный для педагогических работников.

Работодатель должен был рассчитать продолжительность отпуска за период работы воспитателем 4 месяца , затем продолжительность отпуска за период работы делопроизводителем 8 месяцев, оставшихся до конца рабочего года , а затем суммировать полученные данные.

Уволиться Вы можете в любой момент, не дожидаясь окончания рабочего года. При этом у работодателя есть право при окончательном расчете удержать сумму переплаченных отпускных ст.

Если же на момент расчета при увольнении сумма выплаты будет недостаточной для удержания отпускных, работодатель ничего не сможет с этим сделать и не сможет вернуть переплаченные отпускные.

Поэтому, определяя дату возможного увольнения, смотрите сами, как Вам будет удобнее и выгоднее 2 августа Татьяна спрашивает: Здравствуйте, Ольга! В нашу организацию устраивается сотрудник. При приеме на работу он обязан пройти мед.

Он просит не отправлять его на мед. Возможно ли это? Эксперт по трудовому праву: Есипенко Юлия отвечает: Для работника медосмотр не может быть дорогостоящей процедурой, поскольку обязанность организовать и оплатить медосмотр лежит на работодателе ст.

Никаких зачетов ранее пройденных медосмотров Приказом не предусмотрено. Конкретный работодатель оформляет направление конкретного работника на медосмотр по установленной форме. Посмотрите Приказ в полном виде, с приложениями.

Дальнейшие приложения рассказывают о том, как заполнять установленные формы и т. Иной порядок проведения медосмотров не предусмотрен. Принимая от работника результаты медосмотра, пройденного в апреле, а также принуждая работника оплачивать медосмотр, работодатель должен понимать, что нарушает трудовое законодательство.

Подскажите мне, пожалуйста, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с февраля г, могу ли я выйти из него и взять ученический отпуск и отпуск на защиту диплома в январе г получаю первое высшее образование. Эксперт по трудовому праву: Есипенко Юлия отвечает: Вы хотели сказать, в январе г.?

Конечно можете. Вы вправе в любой момент прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу. А затем уйти в учебный оплачиваемый отпуск, предъявив работодателю справку-вызов и соответственное заявление. По окончании учебного отпуска Вы вновь можете продолжить отпуск по уходу за ребенком.

Все указанные отпуска работодатель обязан предоставить по заявлению работника. Я бы только посоветовала Вам заранее обговорить даты и действия с работодателем. Не ставьте его перед фактом день-в день.

Например, он обязан оплатить учебный отпуск минимум за три дня до его начала. Ему нужно оформить окончание одного отпуска и факт наступления другого и т. Будьте взаимно вежливы. Я уволился по собственному желанию Мне отдали трудовую, а последние выплаты мне были Остальное насчитано, но не выплачивается говорят денег нет.

Подскажите как быть? Эксперт по трудовому праву: Есипенко Юлия отвечает: Вам следует обратиться в прокуратуру, инспекцию труда, подать исковое заявление в суд. Других путей нет. Обращаться в прокуратуру, ГИТ и в суд нужно одновременно, прокуратура и суд не заменяют друг друга. Жалоба в прокуратуру и или в ГИТ пишется в произвольной форме.

Указываете, где работали, с какой даты. Есть есть возможность, укажите номера приказов о приеме и увольнении, номер и дату трудового договора. Далее указываете, что уволены по собственному желанию с 5 июля г. При увольнении не был произведен расчет за такой-то период, и не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

В связи с чем Вы просите: 1. Провести по указанному факту проверку. Запросить у работодателя расчетно-платежные ведомости за этот период. Обязать работодателя произвести с Вами расчет с учетом суммы задолженности согласно ст.

Привлечь должностных лиц работодателя к административной ответственности согласно ст. Число подпись. Можно ограничиться только судом. Иск подается в районный городской суд.

Образец иска можно поискать в сети по запросу "иск о взыскании заработной платы". Если не получится самостоятельно составить исковое заявление, обратитесь за помощью в инспекцию труда или в юридическую консультацию.

Неплохо было бы сообщить бывшему работодателю о том, что Вы обращаетесь за защитой Ваших трудовых прав. Например, можно подать ему заявление с приложенной копией жалобы в прокуратуру и или с копией иска.

В заявлении укажите, что если долг перед Вам не будет немедленно погашен, то Вы отправите жалобу и иск по назначению. Иногда такой способ действия срабатывает, и работодатель рассчитывается, опасаясь проверок и не желая переносить трудовой спор в суд.

Удачи Вам. Работаю в детском саду. Вышла в ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 июня г. В связи с ремонтом заведующая вызвала из отпуска на 2 дня раньше. Получила квиток на заработную плату, а там оплачено всего 6 рабочих дней 48 часов. Так с какого числа я должна была выходить на работу?

Большое спасибо. Эксперт по трудовому праву: Есипенко Юлия отвечает: Вы должны были выйти на работу 22 июня, если не учитывать отзыв. Отпуск - 50 календарных дней. В дни отпуска не входит 1 праздничный выходной день - 12 июня. Далее смотрите сами, на сколько дней раньше Вас отозвали, и сколько рабочих дней было в июле.

Если что-то не совпадает, обратитесь к заведующей. Если останутся вопросы, напишите нам еще раз, с подробностями. Я устроился на работу Могу ли я взять отпуск ,хотя бы неделю, в августе года? Эксперт по трудовому праву: Есипенко Юлия отвечает: Отпуск должен предоставляться в соответствии с графиком отпусков.

В конце календарного года работодатель обязан утвердить график отпусков на следующий год ст. Насколько я понимаю, графика отпусков у вас в организации нет.

Поэтому взять отпуск Вы можете только по соглашению с работодателем. Возможно, это получится. Отсутствие графика отпусков - нарушение Трудового кодекса. Если Вы пожалуетесь на работодателя в ГИТ по этому поводу, у него могут быть неприятности, хотя и мелкие.

Смотрите сами, по ситуации, есть ли возможность немного надавить на работодателя, чтобы получить отпуск. Или лучше не портить с ним отношения.

В лучшем случае, конечно, следует договориться мирно. Новый рабочий год уже начался, отпуск возможен ч. Огромное Вам человеческое спасибо за разъяснительную консультационную работу с населением!

Такая ситуация: меня и не только уволили по сокращению численности штата В течение двух недель Работодатель-отдаленный г. Владивосток , письмо отправила почтой России, пособие обещали перечислить Вопрос: если я, например, устроюсь на работу Или, например, устроюсь на работу Эксперт по трудовому праву: Есипенко Юлия отвечает: Если работодатель выплатит Вам полное пособие за второй месяц, а Вы трудоустроитесь в течение этого второго месяца, Вы никому ничего не будете должны возвращать.

Прежде всего потому, что в Ваших действиях отсутствует недобросовестность. Вы все сделали именно так, как потребовал работодатель. Работодатель имеет право запросить копию трудовой по окончании второго месяца после трудоустройства. Если он этого не сделал, если пожелал выплатить пособие раньше, - это его дело.

Случается, что работодатели выплачивают пособие за два месяца сразу, предпочитая понести дополнительные расходы, но при этом минимизировать хлопоты и оформление документов. К тому же, работодателю будет невозможно отследить процесс и даты Вашего трудоустройства.

После выплаты пособия отношения между вами будут окончательно прекращены. Работодатель не будет иметь права требовать копию трудовой или как-либо подтверждать факт отсутствия новой работы.

Выдавать ли трудовую книжку по доверенности?

Да, можно. Если у Вас срочный трудовой договор был заключен в соответствии с требованиями статей 57,59 ТК РФ, то расторгаете его в срок Хотят отправить в командировку могу ли я отказатся и если откажусь могут ли уволить Нет, здесь не совсем всё так однозначно, как советуют очень уважаемые мной тут эксперты. Вопрос о командировках тонкий. Однако международные конвенции выше по статусу

Вопросы и ответы

Прежняя трудовая книжка возвращается ее владельцу. Передача дел Часто работодатели перед увольнением требуют передать дела новому сотруднику. Процедура передачи дел не является обязательной. По общему правилу работник сдавать дела своему преемнику не обязан.

Когда и как работодатель обязан выдать уволившемуся работнику трудовую книжку? Мы б отдали, да никто не забирает, или Как вернуть трудовую книжку работнику , г. Минск, пер. Но так бывает не всегда. Иногда работник в этот день болеет или находится в отпуске и не может ее получить.

При этом состав таких выплат может варьироваться в зависимости от причины ухода. Всегда в него входит: заработная плата за последние отработанные дни; компенсация неиспользованного отпуска или отпускные, если человек уходит в отпуск с последующим увольнением.

Вопросы и ответы об отказе трудового договора Как осуществляется оформление отказа от трудового договора по нетипичным причинам? Ответ инспектора труда-юриста Инспекции труда: Статья 88 Закона о трудовом договоре позволяет работодателю отказаться от трудового договора с работником в чрезвычайном порядке по зависящей от работника причине, не позволяющей продолжить трудовые отношения часть 1.

Увольнение по собственному желанию

Это точка или многоточие в трудовой биографии? Как показывает практика, все чаще многоточие, так как правомерность увольнения с завидным постоянством становится предметом судебных разбирательств. Сегодня все чаще о помощи в решении трудовых споров просит работодатель - так говорят практики.

Обращение работника в трудовую инспекцию — это результативное средство защиты собственных прав, поскольку трудинспекция имеет значительные полномочия трудинспекция,дают возможность использовать результативные меры при обращении работника. Трудинспекция вправе изучать производственные несчастные случаи, применять к виновным лицам штрафы,изымать у фирмы необходимые кадровые и сопутствующие документы, обеспечивать восстановление нарушенных прав работника. Граждане, столкнувшиеся с задержкой заработной платы, незаконным увольнением либо с другим ущемлением Трудового Законодательства, не всегда знакомы с порядком взаимодействия с трудинспекцией.

Как забрать трудовую книжку, если официально так и не устроили?

Бесплатные юридические консультации Предоставляем бесплатную правовую поддержку населению России. В этом нам помогают лучшие юристы и адвокаты со всей страны. Задавайте вопрос консультанту - правоведу. Вскоре вам подберут специалиста в вашем регионе. Подготовка ответа может занять некоторое время.

Считается ли день увольнения рабочим днем

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Ваши вопросы юристу:

Отстранение от работы – процедура не частая, не простая в психологическом Из содержания статьи 76 Трудового Кодекса следует, что под ним Для этого лицу, обнаружившему по всем признакам пьяного работника, а им, как . вынесения решения работник находился в служебной командировке?.

Вопросы трудового законодательства

Сотрудник уволился, а задолженность осталась Фото Эдуарда Сергеева, Кублог Работник увольняется, но остается должен компании определенную сумму. Что делать бухгалтеру с этими долгами?

ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 13. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Вопрос: Нахожусь в служебной командировке, хочу уволиться по собственному желанию до истечения срока окончания командировки указанного в командировочном удостоверении. Как правильно уведомить работодателя о прекращении трудовых отношений? Должен ли я отработать дневный срок в командировке после получения уведомления об увольнении работодателем?

В школу устроилась Эксперт по трудовому праву: Есипенко Юлия отвечает: Ваш отпуск рассчитан неверно. За 4 месяца работы воспитателем Вам положен удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск, установленный для педагогических работников.

An error occurred.

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Трудовой навигатор: какие инструкции добавить

Нюансы увольнения по собственному желанию Всем доброго дня! Возможно, что тема тот еще баян, но постоянно - просто постоянно! И ладно бы, если бы это были только обычные работники, которые, в конце концов не увольняются каждые год-два и сидят на одном рабочем месте лет по пять минимум - но этим грешат даже HR!

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Получение зарплаты если работал неофициально и был уволен. Адвокат советует.
Комментарии 13
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Федор

    Расскажите, пожалуйста, какие документы нужны для получения лицензии на скважину. (Кого тоже заинтересовал данный вопрос ставьте лайк)

  2. Рогнеда

    Куда её теперь девать в этой европейской стране?

  3. Мечислав

    Как должна происходить процедура по получению льготы для многих семей и т.д. на газ, свет и воду? Какое документы надо и обязательно нужна прописка для льготы на данной недвижимости?

  4. Всеслав

    Одному мне кажется что Украине скоро пиздец(((😢😢

  5. athtreadur

    Та нет с таким законом походу будет ещо 1 майдан

  6. Ираида

    Раскажите про корпоративную карту директора!и обнал с нее!и как это отображать в бух отчетах!1

  7. Аверьян

    Инфляция со ста тысяч через 3 года будет 200 тысяч

  8. Ариадна

    О да . в диктторской стране адвокат решает

  9. Варфоломей

    Если кто не в курсе постфинанс просто блокирует деньги и не отдаёт, до получения инфы, шантаж ! Дайте ответ как с ним бороться.

  10. Тамара

    Расскадите предусмотрен ли налог на авто старше 5 лет в соответствии с законом 8487. Если да то как его будут взымать

  11. Осип(Иосиф)

    Дожились.А таке слово як честь .кохання вірність вже не в моді.

  12. matupotrext

    Какие 300 км. От областного города? За 300 км. будет уже другой областной город. Или город районного значения. СХ земли по моему опыту можно получить и в пределах 50 км. А вот вам пример : кадастровый номер 6322055900:00:003:1838 Харьковская область, от черты Харькова 2.5 км. от центра города 12 км. Вот недалеко еще один участок 6322055900:00:003:1839. На сентябрь месяц участки были свободны. Так что если кто-то хочет получить дерзайте. Могу дать информацию про участки и в областном городе.

  13. Фирс

    Смотрел в полночь на максимальном звуке хD