+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли иностранцу с вкс работать на две работы

Можно ли иностранцу с вкс работать на две работы

Если патент до февраля а трудовой договор заканчивается в октябре,то в какой срок нужно его подлить или оформить другой? Бывают ситуации, когда иностранный гражданин, уже официально оформленный и работающий в одной компании, хочет устроиться на работу еще и в другую компанию и тогда возникает вопрос, может ли может ли иностранец работать по совместительству и каким образом его оформлять на работу? Отвечаем: да, иностранный работник по совместительству может работать в нескольких компаниях по одному патенту единовременно. Нет никаких ограничений по количеству мест работы. При этом компания, в которую устраивается иностранный гражданин на работу по совместительству, должна будет уведомить о приеме иностранца на работу бывшую миграционную службу, а ныне ГУВМ МВД в трехдневный срок с даты заключения трудового договора.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В продолжение темы о принятии на работу иностранцев хочу немного осветить процесс привлечения иностранных высококвалифицированных специалистов ВКС. В случае оформления ВКС работодатель самостоятельно определяет оценку компетентности и уровня квалификации иностранного гражданина и несет соответствующие риски.

Как правильно оформить на работу специалиста-иностранца

Акция месяца 8 88 Вопрос:имеет право иностранный специалист статус Высококвалифицированный специалист ВКС работать одновременно в двух компаниях, в 2 субъектах РФ?. Статус - ВКС. Иметь 2 разрешения на работу? Например:1 компания,основное место работы,статус ВКС находится в Ставропольском крае.

Да, высококвалифицированный иностранный специалист может устроиться на работу по совместительству, на основании отдельного разрешения на работу. При этом необходимо учесть, что согласно пункту 1 статьи Данное требование не зависит от характера работы: основная или совместительство.

Условие о минимальной зарплате должно соблюдаться на каждом из мест работы, несмотря на то, что продолжительность рабочего времени совместителя ограничена. Подробнее о совместительстве муниципального служащего мы написали в материале по ссылке. Ответ: Нужно ли уведомлять ФМС России о приеме и увольнении иностранца, если он будет работать по совместительству.

Работодатель обязан сообщать о заключении и расторжении трудового договора с иностранцем п. Это в полной мере касается и совместителей, которых принимают на работу на основе отдельного трудового договора ч. Подробнее о порядке и сроках уведомления см. Об этом сказано в пункте 1 статьи Сумма вознаграждения должна быть указана в трудовом или гражданско-правовом договоре между иностранным гражданином и работодателем заказчиком.

Человек признается высококвалифицированным иностранным специалистом, если сумма вознаграждения, установленная договором, составляет не менее законодательно установленного минимального размера. При этом то обстоятельство, что фактически такой сотрудник может получить и меньшую сумму например, в случае если он увольняется, не проработав года , на статус высококвалифицированного специалиста не влияет.

Высококвалифицированные специалисты должны обладать опытом, навыками или достижениями в конкретной сфере деятельности. Уровень квалификации определяется работодателем заказчиком работ услуг , для выполнения которых привлекается иностранный специалист п. У специалиста может быть перерыв в трудовой деятельности в России в связи с его болезнью, пребыванием в отпуске без сохранения зарплаты или другим обстоятельством. За период этого перерыва выплата ему зарплаты не производится либо производится не в полном объеме.

В таком случае условие привлечения данного высококвалифицированного специалиста к трудовой деятельности в России в части размера получаемой им зарплаты считается соблюденным, если совокупная величина его зарплаты за три календарных месяца в течение отчетного периода составляет трехкратную сумму ежемесячного размера его зарплаты, установленного соответствующим подпунктом пункта 1 статьи Об этом сказано в пункте 1.

Ответ: Какие сведения о высококвалифицированных иностранных специалистах необходимо подавать в миграционную службу. Принимая на работу высококвалифицированного специалиста, организация должна уведомить территориальный орган ФМС России о заключении с ним трудового договора в трехдневный срок.

Помимо этого миграционную службу необходимо уведомить о прекращении трудового договора с таким иностранцем. При этом уведомление работодатель вправе подавать в ФМС России или ее территориальный орган как в письменной, так и в электронной форме с использованием Интернета, включая единый портал государственных и муниципальных услуг , либо по почте с описью вложения и уведомлением о вручении. При подаче уведомления лично в территориальное подразделение ФМС России выдает справку, которая подтверждает прием уведомления.

При поступлении уведомления в электронной форме должностное лицо территориального органа ФМС России направляет электронное сообщение о приеме уведомления не позднее рабочего дня, следующего за днем подачи уведомления п. Организация, которая по собственной вине не исполнила условия трудового или гражданско-правового договора, заключенного с высококвалифицированным иностранным специалистом, вправе вновь привлекать таких сотрудников не ранее чем через два года со дня, когда о таких обстоятельствах стало известно миграционной службе п.

Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для специалистов по кадровой работе.

Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте.

Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Идеальный график отпусков подробный путеводитель, как составить документ.

Режем цены на Кадровое дело! О сайте Контакты Ввести код доступа. А еще Ответы на вопросы Иностранцы. Допустима ли работа высококвалифицированного специалиста по совместительству? Темы: Совместительство Иностранцы. Вопрос-ответ по теме Как правильно внести запись о внешнем совместительстве в трудовую книжку?

Надо ли выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск работнику, выполняющему обязанности отсутствующего сотрудника? Как оформить совместительство инвалида? Каковы последствия за прем работника, уже имеющего основное место работы? Какой срок действия трудового договора с иностранным гражданином?

Самые важные изменения этой весны! Квест-игра для кадровиков: проверьте, знаете ли вы, как изменилась работа с начала года В работе кадровиков произошли важные изменения, которые надо учитывать в году. Проверьте в формате игры, все ли нововведения вы учли.

Готовый план главных дел кадровика на I квартал года Читайте в статье: Зачем кадровику проверять бухгалтерию, нужно ли сдавать новые отчеты в январе и какой код утвердить для табеля в году Пять вредных привычек кадровиков. А некоторые из них даже могут вызвать недоумение у инспектора ГИТ. Запретные документы в кадровой службе Инспекторы ГИТ и Роскомнадзора рассказали нам, какие документы теперь ни в коем случае нельзя требовать у новичков при трудоустройстве.

Наверняка какие-то бумаги из этого списка есть у вас. Мы составили полный список и подобрали для каждого запретного документа безопасную замену. Инструкция: как считать сроки кадровых процедур и не запутаться Если выплатите отпускные на день позже срока, компанию оштрафуют на 50 руб.

Уменьшите срок уведомления о сокращении хотя бы на день — суд восстановит сотрудника на работе. Мы изучили судебную практику и подготовили для вас безопасные рекомендации. Популярные материалы: План проверок ГИТ на год Что делать, если вы нарушили закон о персданных данных Роскомнадзор: проверки в году Изменения в трудовом законодательстве таблица Что делать, если вы нарушили трудовой договор Защита персональных данных: пошаговая инструкция ГПХ с иностранцем: скачать Как подготовить приказ об увольнении.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как вы относитесь к перекурам на работе? Они помогают отвлечься от рутины.

Я — против. Это вредно для здоровья и отнимает много времени. Мне все равно, я не курю. Категорически против. Почему одни работают, а другие отдыхают на перекурах.

Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Трудоустроить иностранного студента работодатель сможет по упрощенной схеме.

За иммунизацию трудовых мигрантов заплатят работодатели. Как перевести директора с основного места работы в совместители. Чем рискует работодатель, если сотрудник не рассказал о совместительстве. Роструд разъяснил порядок заключения трудовых договоров с иностранцами. Статьи по теме. Декретный отпуск совместителя: особенности оформления. Высококвалифицированный специалист: оформляем документы для трудоустройства.

Отпуск по совместительству и основному месту работы. Трудовой договор с иностранным гражданином образец Как из совместителя сделать основного работника. Получить демодоступ или сразу подписаться. Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь kd action-media. Политика обработки персональных данных.

Мы в соцсетях. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль.

Иностранные работники: основные правила приема на работу

На прошлой неделе он же получил новое разрешение на работу как ВКС на другое юр лицо, но визы еще нет. На него сразу подачи уведомление о приеме и получается он сегодня работает в других юр. Это нарушение? Уволить со второго места работы как ВКС нельзя, т. А нет визы - нет регистрации за этот месяц он также получит визу без выезда и по второму юр. Как правильно оформить?

Может ли вкс работать в двух компаниях

Акция месяца 8 88 Можем ли мы принять высококвалифицированного специалиста по-совместительству. Вопрос работы на условиях совместительства высококвалифицированный иностранных граждан в Законе ФЗ напрямую не урегулирован. Какие-либо выводы возможно сделать при правовом анализе ряда норм права. Для начала нужно уточнить, будет ли иностранец высококвалифицированным специалистом в Вашей организации.

Трудоустройство иностранных работников представляет собой отдельную часть трудового и или миграционного права любой правовой системы. Каждое государство стремится защитить своих граждан от безработицы, строго контролируя трудовую миграцию.

Акция месяца 8 88

Иностранные работники, как специалисты, так и руководители, в штатах российских компаний давно не редкость. Но законы диктуют особые правила оформления на работу иностранных высококвалифицированных специалистов ВКС. Вот самые важные правила.

Можно ли принять высококвалифицированного специалиста по совместительству?

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Можно ли работать на двух работах официально? В наше экономически нестабильное время это очень популярный вопрос. О бюрократических нюансах, связанных с наличием у гражданина нескольких источников заработка, расскажем в нашей статье. В соответствии с трудовым законодательством прием на работу нового сотрудника связан с оформлением ряда официальных документов:.

.

Допустима ли работа высококвалифицированного специалиста по совместительству?

.

Как оформить на работу высококвалифицированного иностранного специалиста

.

Если вы собираетесь принять на работу иностранца, который по Таким образом, для приема иностранца ВКС по совместительству работодателю специалистом необходимо учесть еще две особенности.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. cratenmor

    Что касается масок, МОЖНО И НУЖНО их одевать во время любого митинга, не важно санкционированного или нет. У этих тварей ментов свои люди, которые специально ведут скрытую съемку, по которой позднее могут создать вам неприятности. Маска вас защитит от ненужного вмешательства в личную жизнь! Я сам так делал, делаю и буду делать!

  2. Леокадия

    Какая чушь, зачем народ вводить в заблуждение? Это за каждый перевод нужно бежать с кучей документов в налоговую и отчитываться, кто тебе перевел, за что?

  3. Анатолий

    Пару дней назад у нас в регионе экономическая полиция вместе с фискальной службой конфискували бус с автозапчастями которые везли с Польши (деталей я не знаю вот и возник этот вопрос

  4. pubbcorde

    moped viper6 дней назадСпасибо большое за информацию Тарас.